Lisonjeada por ocupar a função que abrange também outros 28 municípios, a administradora afirma que esta oportunidade é de extrema importância para sua carreira, além de ser um marco para a região. “Precisamos enxergar, cada dia mais, o potencial que as mulheres têm para contribuir com a cultura organizacional. As competências que formam o perfil da liderança feminina são essenciais para o período dinâmico que vivemos no mercado corporativo”, destaca.
Patrícia, que é CEO e sócia-proprietária de uma empresa especializada em Estamparia Aeronáutica e uma das principais fornecedoras da Embraer, em Botucatu, acredita que as mulheres possuem alguns diferenciais quando o assunto é liderança como , por exemplo, a resiliência para lidar com as adversidades; a empatia; e a flexibilidade para o desenvolvimento de multitarefas, principalmente para observar e entender as necessidades da sua equipe. “A mulher também tem a capacidade de compartilhar a sua liderança com a equipe, o que contribui para a produtividade”, avalia.